الإرشاد المهني كما تعلمون، نتيجة للتغيرات التي حدثت والتقدم التكنولوجي، تم خلق مجموعة واسعة من الوظائف في مجتمع اليوم، مما تسبب في إرباك الباحثين عن عمل. تعرف عليها.. قد تظن أن المستشار الوظيفي يقدم الوظائف فقط، لكن المهم أن دليلك سيحدد مهاراتك بشكل متخصص تماما وباستخدام اختبارات متنوعة في هذا المجال، وسيعرفك على مجموعة من أفضل الوظائف. يحدد Barry Field (1948) الأغراض التالية لتوفير معلومات الوظيفة: ### 1...الإخطار يجب أن تزيد المعلومات الوظيفية من معرفة العميل ووعيه في مجال الوظائف والعوامل الأخرى ذات الصلة حتى يتمكن في النهاية من اتخاذ قرار وظيفي صحيح ومناسب بناءً على المعلومات التي تم الحصول عليها لأن أي نوع من القرارات يتطلب وجود معلومات موثوقة في ذلك المجال. 2... التسوية وأخيرا يجب على العميل قبول الوظيفة المختارة والتأقلم معها حتى يتمكن من الاستمرار في القيام بها بنجاح... عمل المستشار الوظيفي لا ينتهي باختيار الوظيفة المناسبة، بل يجب عليه أيضا متابعة العميل أثناء العمل وفي الحالات الضرورية توفير له إمكانية النجاح والرضا الوظيفي من خلال تقديم المعلومات الجديدة والمساعدات الجانبية الأخرى... ### 3... خلق الدافع يجب أن تحفز المعلومات المهنية العملاء على اختيار الوظيفة والاستمرار في العمل، لأن الغرض من المعلومات المهنية هو في النهاية اختيار وظيفة مناسبة ومناسبة، وينبغي إيلاء اهتمام كاف لاستعداد العميل لقبول المعلومات في تقديم المعلومات... ثلاثة مبادئ مهمة للإرشاد المهني ### لاحظ الوقت المرجعي يتم تحديد مدة كل جلسة استشارية مسبقًا، وخلال هذه الفترة يجب تقديم المعلومات الكافية للعميل. وبما أن مدة الجلسات عادة ما تتراوح بين 45 دقيقة وساعة واحدة، فلا يتم اقتراح مواضيع جديدة في نهاية الجلسة.. ### خلق علاقة جيدة يجب تقديم المعلومات المهنية عندما يتأكد الاستشاري من وجود علاقة جيدة وتفاهم متبادل بينه وبين العميل.. وسيكون تقديم المعلومات والاستشارات المهنية فعالاً عندما يتم اعتمادها من قبل العميل. - ما هي الأنشطة التي تستمتعين بممارستها؟ - ما هي صفاتك الجيدة؟ - كم تريد أن تكسب في المستقبل؟ - ما هي قيمك؟... - هل تحب خدمة الآخرين؟ - ما مدى أهمية الأمن الوظيفي أو الاستقرار بالنسبة لك؟ - في أي المجالات أنت ماهر؟ - كيف تحدد الرضا الوظيفي؟ - ما نوع بيئة العمل التي تفضلها؟.. - كيف تتعامل مع ضغط العمل أو التوتر؟ - ما الذي يحفزك؟ - هل تفضل القيام بالمهام الصعبة والمعقدة أم المهام السهلة؟ - هل تحب العمل ضمن فريق أم العمل بمفردك؟ - ما هو مجال دراستك؟ - ما هي نقاط الضعف لديك؟ - هل لديك مهارات قيادية؟ خاتمة يعد الإرشاد المهني جزءًا لا يتجزأ من عالم اليوم.... إذا كان الشخص سيعمل في وظيفة يشعر بالرضا عنها ويشعر أيضًا بالكفاءة، فيجب عليه اختيار هذه الوظيفة وفقًا لعوامل جسدية ونفسية واجتماعية مختلفة.... وأيضًا، للقيام بالاختيار الصحيح، من الضروري تحديد الخصائص الفردية، بحيث تكون على دراية تامة بتلك الوظيفة أو لا تكون على دراية بتلك الوظيفة. يفعل