مشاوره شغلی همانطور که می دانید با توجه به تغییرات صورت گرفته و پیشرفت تکنولوژی، در جامعه امروزی، مشاغل گسترده ای با تنوع بالا ایجاد شده است که باعث سردرگمی افراد جویای کار شده است. Id، پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مشاوره شغلی و رهایی از این سردرگمی، تا پایان مقاله با ما همراه باشید... جلساتی که طی آن فرد توسط یک متخصص در انتخاب شغل مناسب راهنمایی می شود. مشاوره شغلی به افراد کمک می کند تا به طور واقع بینانه اهداف مشخصی را تعیین کنند و راه های دستیابی به آنها را بشناسند. شاید فکر کنید مشاور شغلی فقط مشاغل را معرفی می کند، اما نکته مهم این است که راهنمای شما به صورت کاملا تخصصی و با استفاده از آزمون های مختلف در این زمینه، مهارت های شما را شناسایی کرده و در نتیجه شما را با مجموعه ای از بهترین مشاغل آشنا می کند. انتخاب.. اهداف ارائه اطلاعات شغلی باری فیلد (1948) اهداف زیر را برای ارائه اطلاعات شغلی مشخص می کند: ### 1.. اعلان اطلاعات شغلی باید دانش و آگاهی ارباب رجوع را در زمینه مشاغل و سایر عوامل مرتبط افزایش دهد تا در نهایت بتواند بر اساس اطلاعات حاصله تصمیم شغلی صحیح و مناسبی اتخاذ کند زیرا هر نوع تصمیم گیری مستلزم داشتن اطلاعات قابل اعتماد در آن زمینه است. 2.. سازش در نهایت مراجعه کننده باید شغل انتخابی را بپذیرد و با آن سازگار شود تا بتواند با موفقیت به انجام آن ادامه دهد... با انتخاب شغل مناسب کار مشاور شغلی به پایان نمی رسد بلکه باید در حین کار نیز مشتری را پیگیری کند و در موارد ضروری با ارائه اطلاعات جدید و سایر کمک های جانبی امکان موفقیت و رضایت شغلی را برای او فراهم کند... ### 3.. ایجاد انگیزه اطلاعات شغلی باید در مراجعین انگیزه برای انتخاب شغل و ادامه اشتغال ایجاد کند، زیرا هدف از اطلاعات شغلی در نهایت انتخاب شغل مناسب و مناسب است، باید به آمادگی مراجع برای پذیرش اطلاعات در ارائه اطلاعات توجه کافی شود.. سه اصل مهم مشاوره شغلی ### توجه به زمان مرجع مدت زمان هر جلسه مشاوره از قبل مشخص می شود و در این مدت باید اطلاعات کافی در اختیار مراجعین قرار گیرد. از آنجایی که مدت جلسات معمولا بین 45 دقیقه تا یک ساعت است، پیشنهاد موضوع جدیدی در پایان جلسه پیشنهاد نمی شود.. ### ایجاد رابطه خوب اطلاعات شغلی باید زمانی ارائه شود که مشاور از وجود رابطه خوب و تفاهم متقابل بین خود و مشتری مطمئن باشد. ارائه اطلاعات و مشاوره شغلی زمانی مؤثر خواهد بود که مورد تایید مراجع باشد. در روش اول برخی از مشاوران سعی می کنند فعالیت خود را در این جلسات به حداقل برسانند و از طرف دیگر از مشتری می خواهند که بیشتر صحبت و تلاش مشترک خود را در این جلسه مدیریت کند. مشاور نوعی انعطاف در برگزاري جلسه و انتخاب روش مناسب با توجه به مشكل و موقعيت مراجع - از انجام چه فعالیت هایی لذت می برید؟ - ویژگی های خوب شما چیست؟ - چقدر می خواهید در آینده درآمد داشته باشید؟ - ارزش های شما چیست؟.. - آیا دوست دارید به دیگران خدمت کنید؟ - امنیت یا ثبات شغلی چقدر برای شما مهم است؟ - در چه زمینه هایی مهارت دارید؟ - رضایت شغلی را چگونه تعریف می کنید؟ - چه نوع محیط کاری را ترجیح می دهید؟. - چگونه با فشار کاری یا استرس کنار می آیید؟ - چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟ - آیا ترجیح می دهید کارهای سخت و چالش برانگیز انجام دهید یا کارهای آسان؟ - آیا دوست دارید در یک تیم کار کنید یا به تنهایی کار کنید؟ - رشته تحصیلی شما چیست؟ - نقاط ضعفت چیه؟ - آیا مهارت های رهبری دارید؟ نتیجه گیری مشاوره شغلی جزء جدانشدنی دنیای امروز است... اگر قرار است فردی به شغلی بپردازد که از آن راضی است و همچنین احساس کارآمدی می کند، باید با توجه به عوامل مختلف جسمی، روانی، اجتماعی و ... این شغل را انتخاب کند... همچنین برای انتخاب صحیح، لازم است ویژگی های فردی را شناسایی کرد، تا با آن شغل آشنایی کامل داشته باشید یا با آن شغل آشنا نیستید. به اندازه کافی با شغل فعلی شما، کلینیک روانشناسی پیروز می تواند با داشتن مشاوران حرفه ای خبره به شما در این امر کمک می کند.

#### ساعات کاری

#### تماس: 77431649-021

#### آخرین مطالب