آناگرام یک کلمه لاتین به معنای 9 چهره است که گاهی به آن انیاگرام نیز گفته می شود.

آناگرام روشی برای شخصیت شناسی است که ویژگی های افراد را به 9 گروه یا 9 نوع شخصیت طبقه بندی می کند.
از این مدل می توان در آزمون های روانشناختی کارکنان و شناسایی ویژگی های کارآفرینی استفاده کرد.

اگرچه نمی توان فرد خاصی را به عنوان بنیانگذار این روش معرفی کرد، اما می توان گفت گورجیف، دانشمند روسی، این مکتب را به شکلی منظم و هماهنگ سازماندهی کرد و افرادی مانند "اسکار ایکازو" و "کلودیو نارنجو" روش اناگرام را با علم روانشناسی ترکیب کردند و در طول قرن بیستم به این روش ساختار علمی بیشتری بخشیدند.

در این مدل ارزیابی شخصیت، افراد به 9 گروه مختلف تقسیم می شوند. . نه نوع به دایره تشبیه شده است، چون دایره راس و قاعده ندارد، فاصله هر نوع تا مرکز دایره برابر است، یعنی هیچ نوع و هیچ مقامی از نظر مکان بر انواع دیگر برتری ندارد. Anagram می تواند برای خودشناسی و دیگران استفاده شود. کمک به ارتقای توانایی افراد در سازمان یا استفاده از آزمون های استخدامی. در این مدل ویژگی های هر تیپ شخصیتی ارتباطی به جنسیت افراد ندارد و ثابت است. ارزش عددی هر یک از 9 تیپ شخصیتی اهمیت خاصی ندارد و اعداد بزرگتر بهتر از اعداد کوچکتر نیستند. هر یک از 9 نوع شخصیت ویژگی های منحصر به فرد و نقاط ضعف و قوت خاص خود را دارند و از این نظر هیچ برتری بر یکدیگر ندارند. اناگرام دارای پرسشنامه ای با 144 سوال دو گزینه ای است.

9 تیپ شخصیتی عبارتند از:

شخصیت نوع اول (اصلاح طلب): معتقد به اصول، منظم، کمال گرا (مجبور به انجام بی عیب و نقص وظایفی که بر عهده می گیرد)
شخصیت یاور نوع دوم: مهربان، سخاوتمند، هدایت کننده دیگران به سوی خواسته هایشان نوع سوم شخصیت (محرک): سازگار با محیط، جاه طلب، نگران محبوبیت خود
نوع چهارم شخصیت (عاشقانه): فردگرا، افسرده تیپ پنجم شخصیت (متفکر): یخ زده، با افکار بدیع و نو تیپ شخصیتی ششم (شک گرا): مسئولیت پذیر، تدافعی و پرخاشگر، با ترس غیر ضروری (شک گرا) تیپ شخصیتی هفتم (شوق انگیز): مشتاق، موفق، دیوانه تیپ شخصیتی هشتم (رهبر): با اعتماد به نفس، قاطعیت، مسلط، جنگجو تیپ شخصیتی نهم (صلح جو): آگاه و آگاه، خوش بین