حقوق العاملين في مجال الصحة وأدوارهم ومسؤولياتهم: كيف تحمي نفسك؟

في انتظار المراجعة من قبل فريق دارمانكيد الطبي

فيروسات كورونا هي مجموعة من الفيروسات التي تنتمي إلى عائلة الفيروسات التاجية. أنها تصيب كل من الحيوانات والبشر. يمكن أن تسبب فيروسات كورونا البشرية مرضًا خفيفًا مشابهًا لنزلات البرد، بينما تسبب فيروسات أخرى مرضًا أكثر خطورة (مثل متلازمة الشرق الأوسط التنفسية (MERS) – متلازمة الشرق الأوسط التنفسية، والسارس – متلازمة الجهاز التنفسي الحادة الوخيمة). فيروس كورونا هو فيروس جديد لم يظهر على البشر من قبل ولكنه ظهر في مدينة ووهان الصينية في ديسمبر 2019. للتحقق من احتمالية الإصابة بكورونا، يمكنك المشاركة في اختبار كورونا عبر الإنترنت مجانًا.

تشمل الأعراض والأعراض أعراضًا تنفسية، بما في ذلك الحمى والسعال وضيق التنفس. وفي الحالات الأكثر شدة، يمكن أن تسبب العدوى الالتهاب الرئوي، والمتلازمة التنفسية الحادة، وفي بعض الأحيان الوفاة. تشمل التوصيات القياسية لمنع انتشار كوفيد-19 التنظيف المتكرر لليدين باستخدام المحاليل التي تحتوي على الكحول أو الماء والصابون. عند السعال والعطس، قم بتغطية الأنف والفم بمرفقك المثني أو بمنديل ورقي يمكن التخلص منه. وتجنب الاتصال الوثيق مع أي شخص يعاني من الحمى والسعال.

تعمل منظمة الصحة العالمية (WHO) بشكل وثيق مع الخبراء والحكومات والشركاء العالميين لتوسيع المعرفة العلمية حول هذا الفيروس الجديد بسرعة واتخاذ الإجراءات اللازمة مع النصائح في الوقت المناسب لحماية الصحة العامة ومنع انتشار هذا المرض.

شاهد المزيد: أفضل الأمراض المعدية دكتور

ولكن في هذه الأثناء، فإن الخط الأمامي في المعركة ضد كورونا هو العاملون في المجال الصحي: الممرضون والأطباء والموظفون الذين لديهم حقوق وأدوار ومسؤوليات محددة. بما في ذلك السلامة والصحة المهنية للعاملين في مجال الرعاية الصحية الذين هم في طليعة أي استجابة لتفشي المرض وبالتالي يتعرضون لمخاطر تعرضهم لخطر الإصابة بالأمراض المعدية (في هذه الحالة، كوفيد-19). وتشمل المخاطر التعرض لمسببات الأمراض، وساعات العمل الطويلة، والضيق النفسي، والتعب، والإرهاق، والإهانات، والعنف الجسدي والنفسي. تسلط وثيقة منظمة الصحة العالمية الضوء على حقوق ومسؤوليات العاملين الصحيين، بما في ذلك التدابير المحددة المطلوبة لحماية السلامة والصحة المهنية.

تتضمن حقوق العاملين الصحيين أن أصحاب العمل والمديرين في المرافق الصحية:

تحمل المسؤولية الشاملة لضمان اتخاذ جميع تدابير الوقاية والحماية اللازمة لتقليل المخاطر المهنية ومخاطر السلامة، بما في ذلك تنفيذ أنظمة السلامة والإدارة المهنية لتحديد المخاطر وتقييم المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة وتدابير الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC). وتم وضع سياسات عدم القبول التام للعنف والتحرش في مكان العمل.

• توفير المعلومات والتعليمات والتدريبات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية بما في ذلك؛
• إعادة التدريب على الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)؛ و
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) ووضعها وجمعها والتخلص منها.

توفير مستلزمات الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) ومعدات الوقاية الشخصية (الأقنعة والقفازات والنظارات الواقية والملابس ومعقم اليدين والصابون والماء ومواد التنظيف) لمقدمي الرعاية الصحية أو غيرهم من الموظفين الذين يعتنون بمرضى فيروس كورونا المشتبه بهم أو المؤكدين، بحيث لا يتحمل الموظفون تكاليف السلامة والصحة المهنية الأساسية.

• التعرف على الموظفين بالتحديثات الفنية حول فيروس كورونا (COVID-19) وتوفير الأدوات المناسبة لتقييم المرضى وتحديد أولوياتهم واختبارهم وعلاجهم، ومشاركة معلومات الوقاية من العدوى ومكافحتها مع المرضى والجمهور.
• توفير التدابير الأمنية المناسبة للسلامة الشخصية حسب الضرورة.
• إنشاء بيئة خالية من اللوم للموظفين للإبلاغ عن حوادث مثل التعرض للدم أو سوائل الجسم من الجهاز التنفسي أو حالات العنف، واتخاذ تدابير للمتابعة الفورية، بما في ذلك دعم الضحايا.
• لتقديم المشورة للموظفين بشأن التقييم الذاتي والإبلاغ عن الأعراض والبقاء في المنزل عند المرض.
• الحفاظ على ساعات عمل فعالة مع فترات راحة.
• التشاور مع جوانب الصحة والسلامة المهنية، والتشاور مع العاملين الصحيين وإخطار مفتش العمل بحالات المرض المهني.
• لا تعود إلى وضع العمل حيث يوجد خطر كبير على الصحة والرفاهية ما لم يتخذ صاحب العمل التدابير الطبية اللازمة.
• امنح الموظفين الفرصة للقيام بذلك. السماح لهم بترك موقف العمل الذي لديهم مبرر معقول ويعتقدون أنه يشكل خطراً وشيكاً وجسيماً على حياتهم أو صحتهم. عندما يمارس العامل في مجال الرعاية الصحية هذا الحق، فإنه يتمتع بالحماية من أي عواقب غير مقصودة.
• احترم الحق في التعويض وإعادة التأهيل والرعاية الطبية إذا أصيب بفيروس كورونا (COVID-19) نتيجة التعرض في مكان العمل. ضع ذلك في الاعتبار في سياق العمل ويعتبر المرض الناتج مرضًا مهنيًا.
• قم بتوفير الوصول إلى موارد الصحة العقلية والاستشارات. و
• تمكين التعاون بين الإدارة والموظفين و/أو ممثليهم.

يجب على العاملين في مجال الرعاية الصحية:

• اتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية المعمول بها، وتجنب تعريض الآخرين لمخاطر الصحة والسلامة، والمشاركة في تدريب صاحب العمل على الصحة والسلامة المهنية.
• استخدام البروتوكولات المتوفرة لتقييم المرضى وتحديد أولوياتهم وعلاجهم.
• معاملة المرضى باحترام وتعاطف وكرامة.
• الحفاظ على سرية المريض؛
• اتبع على الفور الإجراءات المعمول بها للإبلاغ عن الحالات المشتبه فيها والمؤكدة في مجال الصحة العامة.
• توفير أو المساعدة في إعداد معلومات دقيقة عن الوقاية من العدوى ومكافحتها ومعلومات الصحة العامة، بما في ذلك الأشخاص المعنيون الذين لا تظهر عليهم الأعراض والمعرضون للخطر.
• ضبط معدات الحماية الشخصية واستخدامها والتخلص منها بشكل صحيح. في حالة ظهور أعراض التوتر غير المرغوب فيه أو المشاكل النفسية التي تتطلب تدخلات داعمة، قم بتقديم المشورة للإدارة. و
• إبلاغ مشرفك المباشر عن أي موقف يوجد فيه مبرر معقول للاعتقاد بوجود خطر وشيك وخطير على الحياة والصحة.

اختبار كورونا في الموقع

موارد إضافية

مع تطور المعرفة بالفيروس، ستواصل منظمة الصحة العالمية تطوير وتحديث الإرشادات الفنية.
تتضمن المعلومات المفيدة ما يلي:

فيروسات الجهاز التنفسي الناشئة، بما في ذلك nCoV: طرق الكشف والوقاية والاستجابة والسيطرة
المراقبة وتعريفات الحالة
التحقيقات المبكرة
إدارة المرضى
الوقاية من العدوى ومكافحتها target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">استعداد البلد
الإبلاغ عن المخاطر وإشراك المجتمع
حزمة سلع الأمراض

هل كانت هذه المقالة مفيدة لك؟

متوسط الدرجات 0 / 5. عدد الأصوات 0

لم يتم تسجيل أي نقاط بعد