تاریخ آزمایش سرمایه شناختی چیست؟

بررسی توانایی های شناختی از اواخر قرن نوزدهم به عنوان روشی برای اندازه گیری " توانایی های ذهنی عمومی .. در سال 1904 ، روانشناسی به نام چارلز اسپرینگز افرادی را که قادر به شناسایی الگوهای هستند ، مانند سایر آدمهائی ها ، مانند شناخت شناختی طراحی شده ... در سال 1912 به نام Prichologisty به نام ویلیام استرن استرن استرن است. و سن آنها ..

از زمان شروع روانشناسان مانند اسپرمن و استرن ، آزمون توانایی های شناختی به روشی برای جذب قدرت در صنایع و شرکت های مختلف از ارتش تا فروش استفاده می شود. بدون توانایی های فردی ، همه ما ممکن است اختلالات روانی افسردگی ، اضطراب و وسواس داشته باشیم ، بنابراین می توانید به سرعت با آن رفتار کنید ..

تست ظرفیت شناختی چگونه کار می کند؟

این آزمون از روشهای زیر استفاده می کند:

سوالات استدلال عددی:

شما را برای درک ، تجزیه و تحلیل ، تجزیه و تحلیل و استفاده از داده های عددی و آماری آزمایش کنید. باید درصد ها را محاسبه کنید ، داده های عددی را پر کنید یا شماره ها را در یک سری پیدا کنید ..

سوالات استدلال کلامی:

توانایی شما در درک اطلاعات کتبی و تحلیل انتقادی را آزمایش می کند. از شما خواسته می شود متن را بخوانید و سپس در مورد متن عباراتی به شما داده می شود و باید بگویید که این عبارات براساس متن "درست" ، "اشتباه" و "نمی توان گفت" ..

سوالات استدلال انتزاعی:

توانایی خود را برای کار با ایده ها و مفاهیم انتزاعی آزمایش کنید .. این سؤالات اغلب شامل نمودارهای تصویری است که برای شناسایی جای خالی یا تکمیل دنباله باید از آنها استفاده کنید.

آگاهی مکانی:

توانایی شما در کار با الگوهای و شکل را آزمایش می کند ... سؤالات رسمی در این بخش شامل اشکال توسعه یافته ذهنی است که برای ایجاد اشکال جدید یا تجسم الگوهای و تصاویر هنگام چرخش استفاده می شود.

سوالات استدلال مکانیکی:

توانایی خود را در استفاده از اصول اولیه مکانیک مانند کار با قلاب ، اهرم ، چشمه و قرقره آزمایش کنید.

بیشتر آزمون ها از سوالات چندگانه با درجه ای متفاوت از سختی تشکیل شده اند .. نتایج مفصل توانایی های فکری شما را نشان می دهد .. به طور معمول ، آزمون قابلیت شناختی محدودیت زمانی برای انجام دارد ..

بیشتر بخوانید: روانشناسی شخصیت چیست؟

انواع تست های توانایی های شناختی چیست؟

تست Wonderlic

Wonderlik استعدادهای کاندیداهای شغلی را در ترکیبی از منطق و شناخت پازل ، شناخت واقعیت ، مشکلات کلمه و سؤالات استدلال کلامی آزمایش می کند.

آزمون سرعت شخصیت شگفت انگیز : 30 سوال متعدد متعدد با محدودیت زمانی 8 دقیقه ای ..

آزمون شاخص پیش بینی

در این آزمون مهارتهای پیش بینی کننده خود مانند کلامی ، استدلال عددی و الگوهای ارزیابی می شود. این آزمون دارای 50 سؤال است که باید طی 12 دقیقه پاسخ داده شود ..

تست SHL

تست SHL ، که یکی از بهترین تست های استعدادیابی است که برای ارزیابی صلاحیت خاص طراحی شده است.

آزمون اطلاعات ویدیویی راون

Rayyan ویژگی های مختلف شناختی شما را شناسایی کرده و تست های استعدادیابی را در زمینه های توانایی شناختی ، استدلال کلامی ، استدلال عددی و استدلال انتزاعی طراحی کرده است..

تیم GCORP LLC این امکان را برای روانشناس و روانپزشک فراهم کرده است که پس از بررسی نیازهای بیماران و پزشکان ، برای روانپزشک و روانپزشک درخواست کند.