؟

درگیری هایی که در ذهن خود با آن روبرو هستید ، مانند درگیری بین مهاجرت یا ماندن ، درگیری بین ادامه کار یا استعفای ، درگیری های درون فردی خوانده می شود .. البته درگیری های خارجی که عمدتا با دیگران مغایرت دارند نیز درگیری های خارجی هستند ... باشید ، اینجا بروید ..

هیچ یک از افراد انتظارات و خواسته های یکسانی با دیگران ندارند ، تضاد قسمت طبیعی در تعامل ما با دیگران است ..

مشاهده بیشتر: فایده سبک درگیری چیست؟

امروز ، در هر سازمانی ، ارتباطات بین فردی ، بین گروهی و بین سازمانی نقش مهمی در کاهش فشارهای غیر ضروری و دستیابی به آن آسان و سریع می دهد .. درگیری همیشه در روابط طبیعی بین دو یا چند نفر و گروه ها ایجاد می شود .. در واقع ، هر گروهی که در یک مسیر مطرح می شود ، می توان در یک مسیر را انتخاب کرد. مدیریت .. فراموش نکنید که همه درگیری های منحصر به فردی برای درگیری دارند .. کردی ..

تست سبک حل و فصل تعارض چیست؟

مشهورترین مدل سبک رفتاری در مواجهه با درگیری توماس کیلمن است .. این مدل توسط دو نفر به نام توماس و کیلمن طراحی شده است و به نام خود مشهور است .. این آزمون برای ارزیابی رفتار شما در موقعیت درگیری طراحی شده است ... این آزمون درگیری های بین فردی را ارزیابی می کند ، که بخش مهمی از بین گروهی و بین گروهی و بین المللی است..

در واقع حول دو محور اصلی می چرخد:

• جرات: تلاش شما برای رسیدن به اهداف خود
• همکاری: میزان تلاش برای دستیابی به اهداف طرف مقابل

بررسی این دو رفتار محوری به شما کمک می کند تا 5 روش حل درگیری را شناسایی کنید.
سبک تسویه حساب فاکتور دوگانه (TKI) به عنوان بهترین تست ارزیابی خودآزاری حل و فصل درگیری شناخته شده است.

آزمون حل و فصل تعارض به ما چه می دهد؟

نتایج این آزمون نشان دهنده حل و فصل مناقشه شما در 5 مورد همکاری ، رقابت ، آشتی ، آشتی و اجتناب است. هیچ یک از اینها برای دیگری ارجح نیست و تنها شرایطی هستند که روش مؤثرتر را تعیین می کنند. با این آزمون درک خوبی از روابط خود به دست می آورید و نقاط قوت و شرایطی را خواهید داشت.

شما لازم نیست که روز بعد یا روز بعد صبر کنید تا تست حل و فصل تعارض را بدست آورید ... می توانید این آزمایش را با چشمک زدن به چشم در GCORP LLC بصورت آنلاین انجام دهید ..

تیم GCORP LLC پس از بررسی نیازهای بیماران و پزشکان ، بهترین روانشناس را امکان پذیر کرده است..