• فرآیند جذب کارمند: از این آزمون می توان برای بررسی شغل و شغلی و جذب کارمندان متناسب با مشاغل استفاده کرد.
• فرآیند توسعه سازمانی: از این آزمون می توان برای بررسی این 3 انگیزه غالب در تیم شما استفاده کرد.

سبک انگیزشی شما با استفاده از آزمون DMSI ارزیابی می شود و به سه دسته تقسیم می شود: رشد ، قدرت و جهت گیری روابط.. ویژگی های هر یک از این دسته ها در زیر آمده است:

• پیشرفت: این سبک با انتخاب تکالیف سخت میانی که انجام می دهید همراه است. ممکن است تکالیف بسیار ساده ای را انتخاب کنید تا کمتر از آن شکست بخورید یا تکالیف بسیار سخت را انتخاب کنید تا شکست برای شما شرم آور نباشد ..
• قدرت -جهت گیری: در این سبک نیاز به قدرت و تمایل به کنترل افراد برای دستیابی به اهداف شخصی یا اهداف بالاتر وجود دارد ..
• رابطه: در این سبک ، باید صمیمی باشد و با دیگران همکاری کند ..

[sibwp_form id = 1]

قطعاً اولین قدم برای دستیابی به موفقیت ، یافتن مسیری است که شما را با انگیزه تر می کند. پس از بررسی نیازهای بیماران و پزشکان ، تیم GCORP LLC این امکان را برای روانشناس تهران فراهم کرده است که سایت خود را روشن کند ... به لیست بهترین پزشکان روانشناس مراجعه کنید و نوبت خود را به صورت آنلاین با اولین جای خالی ، نظرات بیمار ، تلفن مطب و آدرس دفتر رزرو کنید ..