يجب أن تكون واضحًا بشأن ما يجب أن تتضمنه رسائل التقديم الخاصة بك قبل البدء في كتابتها. بشكل عام، يجب أن يتكون الخطاب من ثلاث إلى خمس فقرات وأن يوضح دافعك أفضل خدمة كتابة للتقدم للوظيفة. يجب استخدام الأفعال القوية لإظهار إنجازاتك وأفعالك. وقد يحتوي أيضًا على سطر موضوع محدد، والذي يمكنك العثور عليه في الوصف الوظيفي. ص>
مثال على رسالة تعريفية
يجب عليك التأكيد على خبرتك وخبرتك السابقة في تغطية الرسائل. قم بتسليط الضوء على تجربتك في الموسيقى، على سبيل المثال، في خطاب التقديم الخاص بك. بالنسبة للمناصب العليا، قم بتسليط الضوء على خبرتك القيادية، وسلط الضوء على كيفية استفادة الشركة من مهاراتك. اذكر الشركة ثلاث مرات على الأقل في خطاب التقديم الخاص بك، واشرح سبب كونك مناسبًا للفريق. ص>
استخدم المسافة البادئة. يمكنك احتواء المزيد من الكلمات في مساحات أصغر باستخدام هذه التقنية. تبرز رسائل الغلاف التي تحتوي على مسافة بادئة بشكل أفضل. على سبيل المثال، يحتوي خطاب الغلاف الخاص بـ Matt Player على هامش ورسومات "لوضع علامة" على الأقسام المختلفة. ص>
على الرغم من أن أمثلة الرسائل التعريفية يمكن أن تكون مفيدة، إلا أنها لا تضمن النجاح. بل إنها بمثابة دليل لمساعدتك على فهم عناصر الرسالة الفعالة. سوف توضح أمثلة خطابات التقديم الأكثر فعالية العناصر التي تجذب انتباه مسؤول التوظيف. ص>
قم بتضمين المعلومات الشخصية في خطاب التقديم
عند إرسال خطاب التقديم الخاص بك، ستحتاج إلى تضمين اسمك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. من المغري أن تكتب اسمك بالكامل ولكن لا ينبغي أن يكون كذلك. تجنب استخدام عبارة "أنا _______" في رسالتك الأولى. سيكون صاحب العمل على دراية بمن أنت بالفعل. هذا سيجعلك تبدو غير ناضج. ص>
يجب تضمين اسمك وعنوانك ومعلومات الاتصال الخاصة بك في الجزء العلوي. سيحتاج أصحاب العمل إلى متابعة طلبك إذا كان لديهم سؤال. عنوان منزلك اختياري في عام 2021. وبدلاً من ذلك، قم بتضمين رقم هاتف منزلك وعنوان بريدك الإلكتروني في رأس الصفحة. على الرغم من أنها يجب أن تكون مختصرة، إلا أنه يجب عليك تضمين أكبر قدر ممكن من المعلومات. ص>
بالنسبة لخطاب التقديم، يمكنك استخدام تنسيق مكون من ثلاث فقرات
إذا كنت تكتب خطابًا تقديميًا، فتأكد من توجيهه مباشرةً إلى الشخص المسؤول عن التوظيف. يمكنك العثور على اسم هذا الشخص على موقع الشركة أو الوصف الوظيفي. يجب أن تكون الفقرة الافتتاحية للرسالة مقدمة جذابة توضح حماسك للوظيفة. حاول تضمين كلمات رئيسية من الوصف الوظيفي ومهاراتك ذات الصلة. ص>
في فقرتك الأولى، يجب أن تقدم نفسك. قد تزداد فرص إدراجك في القائمة المختصرة مراجعة Grabmyessay إذا قمت بتضمين اسم ومعلومات الاتصال الخاصة بالشخص الذي أوصى بك. يجب أن تكون الفقرة الثانية حول مؤهلاتك. يجب عليك ربط هذه المؤهلات بواجبات الوظيفة، حتى يتمكن القارئ من الحصول على فهم أفضل لسبب كونك مناسبًا تمامًا للوظيفة. ص>
الفقرة الثالثة هي الفقرة الختامية، ويجب https://essaysrescue.com/edugenie-review/ أن تشكر القارئ على اهتمامه بها. وينبغي أيضًا أن يطلب عقد اجتماع ويذكر كيفية المتابعة. ص>
تصميم خطاب تعريفي لكل طلب وظيفة
من المهم تخصيص مراجعة عمال المناجم لخطاب التقديم لكل صاحب عمل عند التقدم للحصول على عمل. قد يكون من المغري لأصحاب العمل أن يتلقوا نفس خطاب التقديم لجميعهم، ولكن من المحتمل أن يترك هذا انطباعًا أوليًا سيئًا. من الأفضل البحث والتحدث مع الموظفين حول الشركة قبل إرسال خطاب تعريفي. قم بتضمين سبب رغبتك في أن تكون جزءًا من هذا الفريق. على الرغم من أن هذا يتطلب بعض الجهد، إلا أنه يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في نتيجة طلبك. ص>
بغض النظر عما إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في شركة صغيرة أو كبيرة، يجب أن يكون خطاب التقديم http://wp.unisla.ac.id/greatest-essay-writing-service-evaluate-2/ مخصصًا لصاحب العمل. توظف العديد من الشركات العديد من الأشخاص، مما يجعل من الصعب إرسال خطاب إلى شخص واحد فقط. يجب عليك بدلاً من ذلك توجيه رسالتك إلى عزيزي مدير التوظيف. تجنب استخدام لغة خاصة بالجنس. وهذا يمكن أن يؤذي مشاعر المتلقي. يجب عليك بدلاً من ذلك استخدام اسم الشركة. ص>
يُظهر خطاب التقديم المخصص لكل طلب لأصحاب العمل أنك جاد بشأن الوظيفة وأنك تفهم ما يبحث عنه صاحب العمل. وتجنب أيضًا التحيات الشخصية التي تعتبر قذرة وغير مهنية. استخدم اسم الشركة، أو المسمى الوظيفي، أو المعرفات الموجودة في الوصف الوظيفي بدلاً من ذلك لجعل رسالتك مميزة.
